Selle nädala postituses võrdlen lühidalt Steve Jobsi ja Bill Gatesi juhtimisstiile. Mõlemad on vaieldamatult "kõvad mehed" omal alal ja juhtinud oma ettevõtteid meelekindlalt olles juhtidena väga erinevad ...
Nii palju kui informatsiooni kogusin, siis on üldiselt nad mõlemad pigem autokraatlikud juhid. Samas on neis mõlemas värvi ja ega puhtalt ühte juhtimisstiili rakendavad täna ikkagi väga vähesed juhid. Steve Jobs ja Bill Gates kindlasti klassifitseeruvad mõlemad liidri kirjelduse alla. Lihtsalt Bill Gates on rohkem inimeste inimene, kaasab inimesi ja annab neile rohkem vabu käsi. Samas võtab ta alati aega, et kuulata ideed ära ja siis seada neid üht või teist pidi kahtluse alla. Bill Gates on eriliselt paistnud silma sellega, et ta on delegeerinud olulisi ülesandeid oma meeskonnaliikmetele. Sellega on ta kasvatanud väga tugeva meeskonna, kes ise mõtlevad ja tulevad uute ideedega välja. Üks hea juhi tunnustest on see, et tema eemaloleku ajal toimivad asjad samamoodi edasi - inimesed ei muutu abituks. Meeskonda usaldades kasvatad selle tugevaks.
Steve Jobs oli autokraatliku juhi äärmuses. Ta kogus tiimilt pigem vähe ideid ja langetas kõikides küsimustes otsuseid ise. Steve Jobs oli oma meeskonna suhtes väga nõudlik, et mitte öelda diktaatorlik. Ega ilma asjate pole öeldud, et tegelikult Steve Jobsi alluvatele ikkagi väga ei meeldinud temaga töötada. Samas on Apple siiski väga edukas ettevõte. Steve Jobsilt pärineb ka ütlus: "people don't know what they wnat until you shot it to them". Selliselt seda lugedes tundub Steve Jobsi juhtimisstiil tänapäeva maailma sobimatu. Kas me saame öelda, et Steve Jobs ei olnud edukas juht? Seda kindlasti mitte!
Nii Steve Jobsil kui ka Bill Gatesil oli suurepärane võime tunda ära inimestes nende tugevad küljed ja need ettevõte kasuks tööle panna.
Kokkuvõtvalt saab öelda, et nende juhtimisstiilid on küll erinevad, aga neid ühendab kirg ja pühendumine innovatsioonile.
https://www.inc.com/aj-agrawal/jobs-or-gates-differences-in-leadership.html
https://leadership-and-development.com/bill-gates-leadership-style/
https://www.game-learn.com/leadership-styles-steve-jobs-apple-vs-bill-gates-microsoft/
https://achieveiconic.com/leadership/leadership-qualities-of-steve-jobs
Nii palju kui informatsiooni kogusin, siis on üldiselt nad mõlemad pigem autokraatlikud juhid. Samas on neis mõlemas värvi ja ega puhtalt ühte juhtimisstiili rakendavad täna ikkagi väga vähesed juhid. Steve Jobs ja Bill Gates kindlasti klassifitseeruvad mõlemad liidri kirjelduse alla. Lihtsalt Bill Gates on rohkem inimeste inimene, kaasab inimesi ja annab neile rohkem vabu käsi. Samas võtab ta alati aega, et kuulata ideed ära ja siis seada neid üht või teist pidi kahtluse alla. Bill Gates on eriliselt paistnud silma sellega, et ta on delegeerinud olulisi ülesandeid oma meeskonnaliikmetele. Sellega on ta kasvatanud väga tugeva meeskonna, kes ise mõtlevad ja tulevad uute ideedega välja. Üks hea juhi tunnustest on see, et tema eemaloleku ajal toimivad asjad samamoodi edasi - inimesed ei muutu abituks. Meeskonda usaldades kasvatad selle tugevaks.
Steve Jobs oli autokraatliku juhi äärmuses. Ta kogus tiimilt pigem vähe ideid ja langetas kõikides küsimustes otsuseid ise. Steve Jobs oli oma meeskonna suhtes väga nõudlik, et mitte öelda diktaatorlik. Ega ilma asjate pole öeldud, et tegelikult Steve Jobsi alluvatele ikkagi väga ei meeldinud temaga töötada. Samas on Apple siiski väga edukas ettevõte. Steve Jobsilt pärineb ka ütlus: "people don't know what they wnat until you shot it to them". Selliselt seda lugedes tundub Steve Jobsi juhtimisstiil tänapäeva maailma sobimatu. Kas me saame öelda, et Steve Jobs ei olnud edukas juht? Seda kindlasti mitte!
Nii Steve Jobsil kui ka Bill Gatesil oli suurepärane võime tunda ära inimestes nende tugevad küljed ja need ettevõte kasuks tööle panna.
Kokkuvõtvalt saab öelda, et nende juhtimisstiilid on küll erinevad, aga neid ühendab kirg ja pühendumine innovatsioonile.
https://www.inc.com/aj-agrawal/jobs-or-gates-differences-in-leadership.html
https://leadership-and-development.com/bill-gates-leadership-style/
https://www.game-learn.com/leadership-styles-steve-jobs-apple-vs-bill-gates-microsoft/
https://achieveiconic.com/leadership/leadership-qualities-of-steve-jobs
Kommentaarid
Postita kommentaar