Otse põhisisu juurde

Nädal 3: wikid vs teatmeteosed

Kolmanda nädala postituse teemaks on see, kuidas wikid on mõjutanud teatmeteoseid.

Ma ei ole kindel, et wikid on otseselt teatmeteoseid sisulises mõttes mõjutanud. Usun, et teatmeteoste sisu on siiski jätkuvalt korrektne. Küll aga võib-olla see mõjutanud teatmeteoste arvukust. Täna ei pruugi olla enam mõistlik teatmeteoseid "toota". Palju infot on internetist kättesaadav. Kui minu algklasside ajal oli enamasti koolitööde allikateks ENE ja Eneke, siis ma ei ole kindel, et tänapäeva lapsed üldse teavad, mis need on. Eks tänaseks muidugi on nimetatud teatmeteoste sisu ehk ka aegunud, aga põhimõtteliselt.

Paljud koolitööd juba minu gümnaasiumi ajal (ca 13-15.a tagasi) said tehtud puhtalt internetist leitud materjali põhjal. Suures osas ei olnud tegemist enam uurimustöödega vaid referaatidega. Algallikateni pigem ei jõudnud kunagi. Usun, et tänaseks on see veel rohkem süvenenud ja raamatukokku minekut on veel vähem.

Ma usun siiski ka seda, et internetis leiduvad wikid on oma sisult pigem head. Seal olev informatsioon on pigem õige, kuidas ka päriselt ja lõpuni õige?

Wikid võtavad õpilastelt võimaluse informatsiooni otsimise ja seostamise kohta. Wikides on info juba üsna organiseeritult lahti kirjutatud. Enam ei pea erinevatest entsüklopeediatest informatsiooni kokku koguma ja omavahel seostama. Nüüd peab oskama otsingumootorisse sisestada õige otsingusõna, teadma, kuidas teha copy-paste ja ongi asi tehtud. Mõtlemise vajadus puudub.






Kommentaarid

Populaarsed postitused sellest blogist

Teema 5: Võrgusuhtluse eripäradest

Viienda nädala teemaks on võrgusuhtlus. Virginia Shea on oma raamatus "Netiquette" muu hulgas kirjeldanud kümmet käsku internetiavarustes toimetamiseks. Lähemaks aruteluks valisin mina välja käsu number 2: Käitu sama malli järgi nagu igapäevaelus (Adhere to the same standards of behavior onlinr that you follow in real life). Mind on juba vaevanud pikemat aega küsimus sellest, et lapsevanemad, peamiselt emad, presenteerivad oma lapsi igast igast asendist kordi ja kordi päeva jooksul. Seda nii facebookis, kui instagrammis, nii story kui fotode kujul. Kas nad teevad seda ka internetiväliselt? Kas nad jagavad sõpradele tuttavatele paberkujul pilte oma paljaste tagumikkude ja pudruste nägudega lastest? Kas neid jagatakse paberkujul iga päeva kümme tükki? Mind häirib selle juures asjaolu, et laps ei saa ise otsustada, kas ta seda tahab. Mis siis kui täiskasvanu eas on see laps avaliku elu tegelene: president või peaminister? Kas on vaja, et temast oleks leitavad fotod igas poo

Nädal 15: Eetika ja IT

Selle nädala blogipostituses analüüsin Kansas State University Infotehnoloogia eetikakoodeksit. Lähteülesandes oli öeldud, et internetis leidub mitmeid erinevaid IT eetikakoodekseid. Leidsin väga palju erinevaid eetikakoodekseid, aga IT spetsiifilisi siiski nii palju ei olnud. Aga midagi leidus siiski :). Kansas State University Infotehnoloogia eetikakoodeks asub siin:  https://www.k-state.edu/its/ethics/ Tegemist on dokumendiga, mis tuleb allkirjastada kõikide IT tuge pakkuvate töötajate poolt. Kohe dokumendi alguses on öeldud, et juhtidel on kohustus see oma töötajatega allkirjastada ning kord aastas seda korrata. Eetikakoodeksi eesmärgiks on tagada eetiline ja vastutustundlik IT ressursside kasutamine. Välja on toodud, et ei tolereerita illegaalset, ebaausat ja vastutustundetut informatsiooni ja võimaluse kasutust IT töötajate poolt. See kõlab väga mõistlikult ja ei too ühtegi üllatust. Eetikakoodeksis on ära toodud üheksa punkti, mida töötaja allkirja andmisega sellele koo

Nädal 9: IT juhid maailmas

Selle nädala postituses võrdlen lühidalt Steve Jobsi ja Bill Gatesi juhtimisstiile. Mõlemad on vaieldamatult "kõvad mehed" omal alal ja juhtinud oma ettevõtteid meelekindlalt olles juhtidena väga erinevad ... Nii palju kui informatsiooni kogusin, siis on üldiselt nad mõlemad pigem autokraatlikud juhid. Samas on neis mõlemas värvi ja ega puhtalt ühte juhtimisstiili rakendavad täna ikkagi väga vähesed juhid. Steve Jobs ja Bill Gates kindlasti klassifitseeruvad mõlemad liidri kirjelduse alla. Lihtsalt Bill Gates on rohkem inimeste inimene, kaasab inimesi ja annab neile rohkem vabu käsi. Samas võtab ta alati aega, et kuulata ideed ära ja siis seada neid üht või teist pidi kahtluse alla. Bill Gates on eriliselt paistnud silma sellega, et ta on delegeerinud olulisi ülesandeid oma meeskonnaliikmetele. Sellega on ta kasvatanud väga tugeva meeskonna, kes ise mõtlevad ja tulevad uute ideedega välja. Üks hea juhi tunnustest on see, et tema eemaloleku ajal toimivad asjad samamoodi eda